Ce vrei să te faci când o să fii mare?

Cine nu s-a visat măcar o dată în viață șef?! Dacă îi întrebi pe cei care termină  (dacă termină acum) bac-ul ce vor să se facă, ce meserie, ce carieră să urmeze, toți spun că vor să fie șefi, directori, manageri, boși, cei mai tari din curtea școlii. 

Toată lumea se crede bună pentru un astfel de post, dar toată lumea uită cu nu toți ne-am născut să conducem lumea. 

Am găsit un articol interesant. Ce nu știu aspiranții acestui nou rol este că, trecând la treapta de manageri, ei își pierd câteva drepturi, și anume:

• dreptul de a-și pierde cumpătul;
• dreptul de a-și expune problemele personale în fața celorlalți;
• dreptul de a-și face prieteni la cataramă;
• dreptul de a se răzbuna;
• dreptul de a avea favoriți;
• dreptul de a se gândi în primul rând la ei.

Ce alte sarcini mai are un manager? Pâi:

• un manager le conferă putere angajaților, asigurându-se că aceștia înțeleg obiectivele organizației și au destulă libertate să ia deciziile potrivite astfel încât să se ajungă la îndeplinirea acestor obiective
• un manager comunică cu angajații, dar și cu ceilalți manageri în mod constant. Comunică nevoile și preocupările managerilor superiori către angajați, dar și viceversa. Iar acest rol implică destule abilități de negociere.
• un manager dezvoltă abilitățile echipei, dar și indivizilor în mod particular, recunoscând importanța impletirii abilităților ”soft”, de genul ”problem-solving” sau ”teamwork”, cu abilitățile tehnice.

Articolul întreg îl găsiți aici http://www.cariereonline.ro/articol/ce-nu-%C8%99tiai-despre-pozi%C8%9Bia-de-manager