tag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post7712678303846042705..comments2023-06-10T15:47:03.091+03:00Comments on Punctul de pe "i": A motiva sau a nu motiva?Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/01304690476701951496noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-49718792801959393572012-04-06T09:30:13.293+03:002012-04-06T09:30:13.293+03:00Ehee, mai am multă mămăligă de mâncat. Asa e, te z...Ehee, mai am multă mămăligă de mâncat. Asa e, te zbați umar la umar cu altii si apoi profiti de ei! :))Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01304690476701951496noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-47839886596510949492012-04-06T08:55:14.325+03:002012-04-06T08:55:14.325+03:00Cosmina, LIKE!Cosmina, LIKE!Razvan Ianculescuhttps://www.blogger.com/profile/03105783209077126090noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-10178815913746437192012-04-05T20:01:46.037+03:002012-04-05T20:01:46.037+03:00Mulţi manageri uită că fără munca oamenilor "...Mulţi manageri uită că fără munca oamenilor "de jos" ascensiunea lor nu ar fi fost posibilă.<br />Hm, te cam zbati singur, Ioana. Sau, si mai rau, nu te zbati singur, ci te zbati impreuna cu altii: ei incearca sa te doboare, tu te lupti cu ei. Dar de urcat, trebuie sa te bazezi in primul rand pe tine insuti...si pe noroc intr-o masura mai mica sau mai mare. Te vad io cand oi ajunge mare sefa :D Abia astept! Sa-mi zici mie atunci daca te-au ridicat aia de jos sau nu cumva mai degraba ai pus umar la umar cu ei si ati facut treaba! Ceea ce nu e totuna cu a zice ca cei de jos te-au cocotat pe nu stiu ce treapta. <br />Dar apropo de asta...mare chestie sa ajungi sus si sa nu te porti ca un mitocan. Cred ca se aplica si reciproca: sa nu uiti sa te porti omeneste cand ai ramas jos si altu' ti-a luat-o inainte, in sus. <br />Haha, abia astept sa te vad sefaaaaa! :)) Dac-o tii tot in ritmul asta, intr-un an te vad pe la conferinte, smechero! ;)Cosminanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-37360816493556980352012-04-05T11:05:42.854+03:002012-04-05T11:05:42.854+03:00Da, si eu sunt in filmul vostru.
Legat de critica...Da, si eu sunt in filmul vostru.<br /><br />Legat de critica, eu o accept, dar atunci cand este cazul. Pastrand ideea, daca accept sa fiu criticat atunci cand gresesc, mi se pare absolut firesc sa fiu laudat atunci cand fac treaba peste medie.<br /><br />Sunt mici aspecte, care nu tin neaparat de aspectul material, care fac dintr-un angajat semi-plictisit, unul vesel si dedicat.Razvan Ianculescuhttps://www.blogger.com/profile/03105783209077126090noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-73975066189131806582012-04-05T09:16:42.628+03:002012-04-05T09:16:42.628+03:00Renata se pare ca suntem pe acelasi film. Si ai ma...Renata se pare ca suntem pe acelasi film. Si ai mare dreptate cand spui ca multora le e mult mai usor sa urle sau sa critice decat sa spuna un simplu Bravo!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01304690476701951496noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-30769044835668705382012-04-05T09:15:21.477+03:002012-04-05T09:15:21.477+03:00Florentin lucrezi?Florentin lucrezi?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01304690476701951496noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-89620741103689177502012-04-04T19:35:32.763+03:002012-04-04T19:35:32.763+03:00Cel mai important e ca angajatul care își face3 bi...Cel mai important e ca angajatul care își face3 bine treaba să se simtă apreciat, indiferent de metoda pe care superiorul său o adoptă. Pentru unii banii sunt motivanți, pentru alții o apreciere verbală atunci când e cazul poate conta mai mult. Eu nu cred în motivarea negativă, sau cum se numește...Eu funcționez cam așa: dacă mă critici mai mult decât ar fi cazul sau când nu e cazul deloc, o să-mi vină să-mi iau lucrurile și să plec acasă, nicidecum n-o să fiu motivată să îți demonstrez că pot mai mult; dacă mă apreciezi, o să fac tot posibilul să nu te dezamăgesc, deci o să fiu motivată să fac și mai mult decât până atunci. Tind să cred că nu-s singura care simte așa. Din păcate, multora dintre cei ce ar trebui să-și motiveze angajații le iese mult mai ușor pe gură o critică decât o laudă...Renatahttps://www.blogger.com/profile/01454621451956947302noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1129382735470154932.post-91817069134451467272012-04-04T13:48:05.658+03:002012-04-04T13:48:05.658+03:00Eu zic ca studiul ala a fost facut asa dupa ureche...Eu zic ca studiul ala a fost facut asa dupa ureche...Eu cred ca recompensele financiare sunt cele mai importante ...florentinhttps://www.blogger.com/profile/10945951863723523588noreply@blogger.com